康婷集团公司进行“公司员工法律纠纷认知能力与预防”学习培训

　　一个中国法律体系健全是康婷否日益变成考量这一我国智能化水平大小的标示，而法律法规体系的集团进行纠纷健全必须众多中国公民的加入与相互配合，其最主要的公司公司表现便是中国公民要学法用法、懂法、员工预防遵纪守法、法律使用方法。认知针对一个公司来讲，学习假如职工广泛有较高的培训法律法规素质，这对本人工作中及其各领域功能的康婷提升及其对公司的进步也会出现比较好的收获实际效果。

　　为了更好地提高职工的集团进行纠纷组织纪律意识和法制观念，持续增强职工的公司公司法律法规水准，让众多职工在知法、员工预防懂法前提条件下提高安全意识、法律维护自己安全性不会受到损害、认知确保集团公司权益免受损害，学习康婷集团公司于2021年9月26日进行了“公司员工法律纠纷认知能力与预防”学习培训。本次学习培训由康婷集团公司人力资源管理核心机构并邀约律师顾问陈立军刑事辩护律师开展解读，康婷集团公司领导干部及百余位职工意味着参与当场学习培训，康婷集团公司各分公司职工以网上方法参与了学习培训。

　　本次学习培训，陈律师从下列一些层面进行了详尽解读，包含“公司员工生命安全及上下班时间常见问题”“公司员工有关商业机密层面的维护”“公司员工有关资产这方面的法律纠纷”“公司员工渎职犯罪了解与防止”等。

　　学习培训中，陈律师提及，应对分歧要理智理性地解决难题，不感情用事，而且要以诚待人、诚而为人；要严苛维护保养集团公司的商业机密，不做毁坏集团公司生产运营主题活动的事；要时时刻刻紧绷法律法规这一根弦，避免渎职犯罪的产生。

　　通过学习，康婷集团公司职工们提高了法制观念，提高了法律纠纷认知能力与预防专业知识，防止不知不觉违犯法律法规，并学会了在应对隐患时要采用理智、恰当、合理合法的处理程序和方式，严防乱纪违法违纪之事。康婷集团公司对职工进行法律培训，是康婷集团公司规范性发展趋势的主要反映，也是康婷集团公司发展趋势大健康产业工作的充分确保。

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